Bureau des stages et de l’alternance à l'IEJ

Un accompagnement sur mesure pour réussir

Le bureau des stages et de l’alternance vous accompagne à chaque étape :

• Diffusion d’offres de stage et d’alternance

• Coaching personnalisé : CV, lettre de motivation

• Simulations d’entretiens individuels et/ou ateliers collectifs.

• Suivi pendant l’expérience (référent école + tuteur entreprise)

• Mise en relation avec le réseau d’entreprises

Objectif : vous aider à trouver des missions en phase avec vos ambitions journalistiques, dans un environnement encadré, propice à l’apprentissage.

Le stage en journalisme : cadre, pratiques, objectifs

Faire un stage en journalisme, c’est apprendre à produire, créer et collaborer dans les conditions réelles du métier. Vous mettez en pratique les techniques étudiées (reportage, tournage, montage, écriture, réseaux sociaux…) et prenez part aux projets éditoriaux des structures qui vous accueillent.

Quelle durée selon l’année ?

• 1ère année de Bachelor Journalisme : 2 mois minimum

• 2e année de Bachelor Journalisme : 3 mois minimum

• 3e année de Bachelor Journalisme : 4 mois minimum

• 4ème année de Spécialisation : 6 mois minimum

Quel est le niveau de rémunération ?

À partir de 2 mois, la rémunération est obligatoire, selon les minima légaux définis par l’État. Certaines entreprises, selon leur taille ou leur politique RH, peuvent proposer une rémunération supérieure.

En fin de stage, vous repartez avec :

• Une expérience concrète

• Une évaluation des compétences

• Des références pour votre futur emploi ou alternance

L’alternance à l’IEJ : fonctionnement et avantages

Accessible à partir de Bac+3, l’alternance en journalisme vous permet de continuer vos études tout en travaillant au sein d’un média. Vous signez un contrat d’alternance et bénéficiez du statut salarié. Vous êtes encadré, rémunéré, formé et accompagné.

Rythme : 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise

Durée : Entre 12 et 24 mois

Statut & avantages :

• Contrat d'alternance

• Congés payés, remboursement partiel des titres de transport, mutuelle, titres-restaurants selon entreprise

• Encadrement école + entreprise

Niveaux de salaire en contrat d'apprentissage : 

Au 01 janvier 2025, le montant du SMIC mensuel brut d'élève à 1801,80€. Le salaire minimum d'un apprenti en contrat d'apprentissage en 2025 s'élève dès lors à : 

Calculé en pourcentage du SMIC mensuel brut au 01 janvier 2025 soit 1801,80€.

*En pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant. 

Niveaux de salaire en contrat de professionnalisation : 

Au 01 janvier 2025, le salaire minimum d'un apprenti en contrat de professionnalisation s'élève à : 

Calculé en pourcentage du SMIC mensuel brut au 01 janvier 2025 soit 1801,80€.

*Le salaire d'un alternant de 26 ans ou plus en contrat pro ne doit pas être inférieur au SMIC mais également à 85% du SMC (salaire minimum conventionnel) s'il existe et s'applique suivant la convention collective de l'entreprise. 

Qui prend en charge les frais de scolarité ?

Lorsque vous êtes en alternance, les frais de scolarité sont entièrement pris en charge par l’entreprise via son OPCO (Opérateur de Compétences). Vous n’avez aucun frais à avancer. Le service Contrats Pro de MediaSchool accompagne votre employeur dans toutes les démarches administratives.

Pourquoi une entreprise vous recrute en alternance ?

• Réduction de cotisations dite « Réduction Fillon ».

• Certaines exonérations si elle appartient à un groupement d’employeurs (GEIQ).

• Possible prise en charge des actions de formation, d’évaluation et d’accompagnement par l’opérateur de compétences (OPCO).

• Possible aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus.

• Possible aide de l’État, versée par Pôle Emploi, pour toute embauche supplémentaire en contrat de professionnalisation.

Une fois le contrat signé, il engage autant l’entreprise que vous.

Légalement, l’employeur s’engage à assurer au bénéficiaire du contrat de professionnalisation une formation lui permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à lui fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

De son côté, le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.

En bref, votre entreprise se doit de vous proposer une mission adaptée à votre niveau tout en participant à l’acquisition de nouvelles compétences liées à votre formation. De votre côté, vous vous engagez à suivre votre formation et travailler pour votre entreprise, tout simplement !

En résumé : stages & alternance à l’IEJ

Contact & accompagnement

Vous avez une question ? Besoin d’aide pour préparer votre candidature ou trouver votre entreprise d’accueil ? Le bureau stages & alternance de l’IEJ est à votre disposition !